鼐思企管入门指南

<p><strong>鼐思企管管理员入门指南</strong></p><p>管理员在获取账号并成功登录鼐思企管系统后，即可开始进行企业组织架构及管理规则的初始化配置工作。</p><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631180716.jpeg" /></p><p><a id="heading_0"></a><strong>登录系统</strong></p><p>登录系统（企业名称、用户名、密码）</p><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631188353.png" /></p><p>                                       01/01登录管理员账号</p></td></tr></table><p><a id="heading_1"></a><strong>第一步：创建用户（员工）</strong></p><p>如果在未建立部门/岗位前创建用户，管理员可暂缓用户的部门/岗位分配的操作。待所需部门/岗位创建完毕，需返回[用户管理]界面编辑相应用户，完成其部门/岗位归属设置。</p><p>设置入口：【电脑端】&gt;【组织管理】&gt;【用户管理】&gt;【添加用户】</p><table><tr><td><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631243660.png" /></p><p>01/ 02  前往用户管理中添加用户</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631288874.png" /></p><p>02/02 编辑用户信息，编辑好后保存</p></td></tr></table></td></tr></table><p><a id="heading_2"></a><strong>第二步：创建部门</strong></p><p>先维护好工作地点库后（可选），您可以在创建或编辑部门信息时，从已有的工作地点库中选择该部门相应的工作地点。</p><p>1.设置入口：【电脑端】&gt;【组织】&gt;【组织档案】&gt;【工作地点】&gt;【添加】</p><p>2.设置入口：【电脑端】&gt;【组织】&gt;【组织档案】&gt;【组织档案】&gt;【添加】</p><table><tr><td><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631311374.png" /></p><p>01/04  先设置工作地点</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631319074.png" /></p><p>02/04  添加工作地址信息</p></td></tr></table><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631350000.png" /></p><p>03/04 点击新增部门</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631378508.png" /></p><p>04/04 编辑部门信息，编辑好后保存</p></td></tr></table></td></tr></table><p><a id="heading_3"></a><strong>第三步：创建岗位</strong></p><p>岗位等级是岗位管理的基础标准。请配置岗位等级，再创建具体岗位。</p><p>配置岗位信息时，请完成以下两步：</p><ol><li>分配适用部门：选择该岗位将生效的一个或多个部门。</li><li>设定部门编制：为每个已分配的部门，指定该岗位的编制名额（数量）。</li></ol><p>设置入口：【电脑端】&gt;【组织】&gt;【岗位管理】&gt;【岗位等级】&gt;【添加】</p><p>设置入口：【电脑端】&gt;【组织】&gt;【岗位管理】&gt;【岗位管理】&gt;【添加】</p><table><tr><td><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631384990.png" /></p><p>01/04 点击创建岗位等级</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631389972.png" /></p><p>02/04 编辑岗位等级</p></td></tr></table><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631395757.png" /></p><p>03/04 点击创建岗位</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631403055.png" /></p><p>04/04 编辑岗位信息，编辑好后保存</p></td></tr></table></td></tr></table><p><a id="heading_4"></a><strong>第四步：创建角色</strong></p><p>系统已预设好部分角色，创建角色标准操作流程：</p><p>步骤1：填写角色基本信息</p><ul><li>输入角色名称（如：财务专员、部门主管）  </li><li>填写角色描述（说明该角色的核心权责）  </li></ul><p>步骤2：指定授权对象，三者任选其一（部门/岗位/人员）</p><ul><li>部门：该部门下所有在职与未来入职员工自动继承此角色</li><li>岗位：关联此岗位的所有人员即时获得角色权限</li><li>人员：仅指定人员获得此角色权限（特殊授权）</li></ul><p>步骤3：配置三级权限</p><ul><li>菜单权限：控制可访问的系统模块</li><li>按钮权限：控制页面内的操作权限 </li><li>数据权限：控制数据可见范围</li></ul><p>设置入口：【电脑端】&gt;【组织管理】&gt;【角色管理】&gt;【新增角色】</p><table><tr><td><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631430592.png" /></p><p>01/06 点击新增角色</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631445945.png" /></p><p>02/06 编辑角色名称信息，点击【下一步】</p></td></tr></table><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631465968.png" /></p><p>03/06 给角色赋予功能权限（含网页端权限和移动端权限），点击【下一步】</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631500260.png" /></p><p>04/06 给角色赋予数据权限，点击【下一步】</p></td></tr></table><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631517787.png" /></p><p>05/06 编辑该角色应用到部门/岗位/人员</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631534759.png" /></p><p>06/06 点击【保存】角色生效</p></td></tr></table></td></tr></table><p><a id="heading_5"></a><strong>第五步：用户关联部门/岗位</strong></p><p>完成用户、部门、岗位、角色权限的创建/修改后，请前往【用户管理】界面，为每个用户指定其所属部门/所属岗位，也可以再分配相应的角色以确定特殊权限范围。</p><p>设置入口：【电脑端】&gt;【组织管理】&gt;【用户管理】&gt;【编辑用户】</p><table><tr><td><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631553637.png" /></p><p>01/02 选择需要关联岗位的用户</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631605821.png" /></p><p>02/02选择所属部门、所属岗位，编辑好后保存</p></td></tr></table></td></tr></table><p><a id="heading_6"></a><strong>查看组织架构</strong></p><p>完成用户、部门、岗位、角色权限的创建后，可到【组织架构图】界面，查看可视化的组织架构。</p><table><tr><td><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631617510.png" /></p><p>场景一：查看可视化组织机构图</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631655371.png" /></p><p>场景二：悬浮【部门卡片】查看部门负责人</p></td></tr></table><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631663844.png" /></p><p>场景三：查看部门成员</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631684894.png" /></p><p>场景四：查看部门编制岗位</p></td></tr></table></td></tr></table><p><a id="heading_7"></a><strong>修改审批流程</strong></p><p>系统已预设好各业务的审批流程。管理员登录后，若需调整审批流节点以适应公司运营，请前往【工作流】模块修改。该步骤为可选操作。</p><p>设置入口：【电脑端】&gt;【工作流程】&gt;【流程模型】&gt;【设计流程】</p><table><tr><td><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631713003.png" /></p><p>01/08 找到要修改的业务审批流程，点击【设计流程】</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631721807.png" /></p><p>02/08 点击【创建用户任务】拖拽至流程线上</p></td></tr></table><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631727956.png" /></p><p>03/08 选择新拖拽出来的审批节点</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631752668.png" /></p><p>04/08 填写审批人规则</p></td></tr></table><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631762333.png" /></p><p>05/08 设置会签规则</p></td><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631829979.png" /></p><p>06/08 点击保存模型</p></td></tr></table><table><tr><td><p><img alt="" alt_text="" src="/media/202509/20250911203631865250.png" /></p><p>07/08 找到刚刚编辑的流程，点击【发布流程】</p></td><td></td></tr></table></td></tr></table>