1 选择部门和目标类型
在“部门”选择框中，选择需要设置业绩目标的部门。
在“目标类型”选择框中，选择目标类型，如“合同金额业绩”。
2 输入年度业绩目标
在“目标年度”输入框中，选择目标设定的年度，如2025年。
在“年度业绩目标”输入框中，输入年度总业绩目标金额。
3 设置季度和月度目标
在“第一季度”、“第二季度”、“第三季度”和“第四季度”的季度目标输入框中，分别输入每个季度的目标金额。
在每个季度的每月目标输入框中，分别输入每个月的目标金额。
4 平均分配目标
如果需要将年度目标平均分配到每个月，点击“平均分配到每月”按钮。
系统将自动计算并填写每个月的目标金额。
5 确认新增业绩目标
检查所有输入的信息是否准确无误。
点击“确认”按钮，保存并确认新增的业绩目标。