注册用户及登录

管理员如何进行初始化配置

管理员在获取账号并成功登录鼐思企管系统后，即可开始进行企业组织架构及管理规则的初始化配置工作。

登录系统

登录系统（企业名称、用户名、密码）

第一步：创建用户（员工）

如果在未建立部门/岗位前创建用户，管理员可暂缓用户的部门/岗位分配的操作。待所需部门/岗位创建完毕，需返回[用户管理]界面编辑相应用户，完成其部门/岗位归属设置。

设置入口：【电脑端】>【组织管理】>【用户管理】>【添加用户】

第二步：创建部门

先维护好工作地点库后（可选），您可以在创建或编辑部门信息时，从已有的工作地点库中选择该部门相应的工作地点。

1.设置入口：【电脑端】>【组织】>【组织档案】>【工作地点】>【添加】

2.设置入口：【电脑端】>【组织】>【组织档案】>【组织档案】>【添加】

第三步：创建岗位

岗位等级是岗位管理的基础标准。请配置岗位等级，再创建具体岗位。

配置岗位信息时，请完成以下两步：

1. 分配适用部门：选择该岗位将生效的一个或多个部门。
2. 设定部门编制：为每个已分配的部门，指定该岗位的编制名额（数量）。

设置入口：【电脑端】>【组织】>【岗位管理】>【岗位等级】>【添加】

设置入口：【电脑端】>【组织】>【岗位管理】>【岗位管理】>【添加】

第四步：创建角色

系统已预设好部分角色，创建角色标准操作流程：

步骤1：填写角色基本信息

• 输入角色名称（如：财务专员、部门主管）
• 填写角色描述（说明该角色的核心权责）

步骤2：指定授权对象，三者任选其一（部门/岗位/人员）

• 部门：该部门下所有在职与未来入职员工自动继承此角色
• 岗位：关联此岗位的所有人员即时获得角色权限
• 人员：仅指定人员获得此角色权限（特殊授权）

步骤3：配置三级权限

• 菜单权限：控制可访问的系统模块
• 按钮权限：控制页面内的操作权限
• 数据权限：控制数据可见范围

设置入口：【电脑端】>【组织管理】>【角色管理】>【新增角色】